Thực hiện Chỉ thị số 14-CT/TU ngày 04/7/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh”; Chỉ thị số 26-CT/TU ngày 02/6/2023 về “Chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”. Quỹ Đầu tư phát triển đã tổ chức quán triệt, triển khai đầy đủ các nội dung Chỉ thị đến 100% đảng viên, viên chức, người lao động trong cơ quan tại các buổi sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên môn hằng tháng; ban hành Kế hoạch số 06/KH-QĐTPT ngày 23/01/2024 tT chức thực hiện các biện pháp chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ công vụ năm 2024; Kế hoạch số 32/KH-QĐTPT ngày 06/8/2024 Kiểm tra thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với Văn phòng, các phòng thuộc Quỹ.
Bám sát nội dung Kế hoạch, Giám đốc Quỹ quyết liệt chỉ đạo các phòng, viên chức và người lao động tổ chức thực hiện nghiêm túc các nội dung, nhiệm vụ, biện pháp đã đề ra trong Kế hoạch. Kết quả, trong 9 tháng đầu năm 2024 đã thực hiện 37 lượt kiểm tra đối với các phòng, viên chức, người lao động trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, giờ làm việc; kiểm tra kết quả xử lý tổng số 6.220 văn bản đến trên Hệ thống Quản lý văn bản và Điều hành tác nghiệp Quỹ từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 15/9/2024; kiểm tra chương trình công tác tháng, hằng năm của Văn phòng, các phòng; việc phân công nhiệm vụ và kế hoạch giao nhiệm vụ của phòng đối với từng viên chức, người lao động và sản phẩm cụ thể của từng nhiệm vụ được giao; việc áp dụng quy trình công việc đã ban hành và việc xây dựng quy trình công việc của phòng.
(Đ/c Nguyễn Văn Nhân- Giám đốc Quỹ nghe các tổ báo cáo kết quả kiểm tra)
Qua thực hiện công tác kiểm tra, Tổ kiểm tra đã chỉ ra một số mặt còn tồn tại như, hạn chế như: Việc quan tâm, bám sát tiến độ công việc, nhiệm vụ được giao ở một bộ phận viên chức, người lao động có lúc còn thiếu sát sao, chưa được kịp thời; việc xử lý văn bản đến trên hệ thống Quản lý văn bản và Điều hành tác nghiệp còn lúng túng dẫn đến bị quá hạn xử lý theo quy định.
Sau kiểm tra, Giám đốc Quỹ đã tổ chức buổi làm việc để nghe các tổ kiểm tra báo cáo kết quả kiểm tra, thảo luận, rút kinh nghiệm và đề ra biện pháp kiểm tra cho phù hợp với thực tiễn của cơ quan Quỹ. Giám đốc Quỹ đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm của các tổ kiểm tra đã thực hiện kiểm tra, đánh giá khách quan, trung thực, đầy đủ nội dung theo yêu cầu; nghiêm túc, đúng cách thức, kế hoạch đã đề ra bảo đảm chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra. Qua kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở giúp viên chức, người lao động nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trách nhiệm trong thực thi công vụ; chấp hành và thực hiện tốt các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy trình công tác, quy định về bảo mật thông tin và thời gian làm việc của cơ quan Quỹ. Đồng thời, làm căn cứ để đánh giá, xếp loại đối với tập thể phòng, viên chức, người lao động hằng quý, hằng năm góp phần xây dựng tác phong làm việc khoa học, phòng ngừa hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu trong giải quyết công việc, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn xã hội.
Để tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ công vụ của cơ quan Quỹ thời gian tới, viên chức, người lao động cần tiếp tục phát huy những mặt đã đạt được và khắc phục những mặt còn hạn chế được chỉ ra. Chi uỷ, Ban Giám đốc tiếp tục duy trì nền nếp, quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 06/KH-QĐTPT ngày 23/01/2024 và Kế hoạch số 32/KH-QĐTPT ngày 06/8/2024; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý viên chức, người lao động không chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính; có biện pháp động viên, khen thưởng kịp thời đối với viên chức, người lao động có tinh thần, trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao./.
Hoàng Văn Đào